Přeskočit na obsah
VuFind
  • Košík: 0 položek (Plný)
  • Jazyk
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
Pokročilé
  • Personalbeurteilung und leistu...
  • Vytvořit citaci
  • Zaslat SMS
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout
  • Exportovat záznam
    • Exportovat do RefWorks
    • Exportovat do EndNoteWeb
    • Exportovat do EndNote
    • Exportovat do MARC
    • Exportovat do MARCXML
    • Exportovat do RDF
    • Exportovat do BibTeX
    • Exportovat do RIS
  • Přidat do košíku Vyjmout z košíku
  • Trvalý odkaz
Personalbeurteilung und leistungsorientierte Bezahlung
QR kód

Personalbeurteilung und leistungsorientierte Bezahlung

Podrobná bibliografie
Vydáno v:Handbuch zur Verwaltungsreform S. 407-417
Hlavní autor: Vogel, Dominik (Autor)
Médium: Článek
Jazyk:German
Příbuzné jednotky:In: Handbuch zur Verwaltungsreform
  • Popis
  • Podobné jednotky
  • UNIMARC/MARC
Popis
Žádný popis.

Podobné jednotky

  • Deutsches Polizeiblatt
    Autor: Lambiase, Dominik
    Vydáno: (2022)
  • Deutsches Polizeiblatt
    Autor: Lambiase, Dominik
    Vydáno: (2021)
  • Leistungsoptimierung durch funktionelle mentale Vorbereitung am Beispiel Farbmarkierungstraining
    Autor: Bioni, Dominik
  • Wohin führt die Strafprozeßrechtsreform? : Erwartungen des Praktikers ; Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht des Gesetzgebers
    Autor: Gnädiger, Fritz-Joachim, a další
  • Erfolgreiche Mustergespräche mit Mitarbeitern : Zielsetzung, Motivation, Förderung, Korrektur, Aufgaben, Kritik und Kündigung ; Ein praktischer Soforthelfer mit Benutzungshinweisen und ausführlicher Kommentierung ; Mit einer Analyse der Gesetzmäßigkeiten bei den wichtigsten Gesprächstypen in der betrieblichen Praxis
    Autor: Eibl, Albert, a další
    Vydáno: (1981)

Možnosti vyhledávání

  • Historie vyhledávání
  • Pokročilé vyhledávání

Objevte více

  • Procházení katalogu
  • Abecední procházení
  • Grafické procházení katalogu
  • Rezervace kurzů

Hledáte pomoc?

  • Tipy pro vyhledávání
  • Zeptejte se knihovníka
  • Často kladené otázky
  • Impressum