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| LEADER |
00852nam a22002171cb4500 |
| 001 |
c0001515+2 |
| 008 |
000413s1999 gw a ger d |
| 005 |
20000413092236.0 |
| 035 |
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|a c0001515
|
| 020 |
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|a 3-540-65079-2
|
| 090 |
|
|
|a BWL 159 Ste
|
| 090 |
|
|
|a BWL 159 Ste
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte
|n 2
|p [Die Gestaltung von Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Rolenübernahme der Mitarbeitenden. Das Management komplexer Führungssituationen]
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| 264 |
|
1 |
|a Berlin u. a. :
|b Springer,
|c 1999
|
| 300 |
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|
|a XXII, 385 S. : Ill.
|
| 830 |
1 |
|
|a Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte
|w c0001515
|
| 700 |
1 |
|
|a Steiger, Thomas
|4 edt
|
| 490 |
1 |
|
|a Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen
|
| 773 |
0 |
8 |
|w c0001515
|c 2
|
| 952 |
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|
|i 2000/00075
|
| 099 |
1 |
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|a 20000413
|
