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| LEADER |
00767nam a22002291c 4500 |
| 001 |
c0003113 |
| 008 |
070213s1995 gw a ger d |
| 005 |
20070213172302.0 |
| 020 |
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|a 3-87988-114-6
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| 090 |
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|a BWL 136 Nie
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| 852 |
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|
|a BWL 136 Nie
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| 924 |
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|
|a BWL 136 Nie
|
| 100 |
1 |
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|a Niedl, Klaus
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Mobbing/Bullying am Arbeitsplatz
|
| 246 |
1 |
3 |
|i Formale Titelergänzung:
|a Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten
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| 264 |
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1 |
|a München u.a. :
|b Hampp,
|c 1995
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| 300 |
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|a b, V, 283 S. : Ill.
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| 490 |
1 |
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|a Personalwirtschaftliche Schriften
|v 4
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| 502 |
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|a Zugl.: Wien, Wirtschaftsuniv., Diss., 1994
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| 502 |
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|
|a Wien:1994
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| 952 |
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|i 2007/00032
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| 099 |
1 |
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|a 20070213
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