|
|
|
|
| LEADER |
00739nam a22002171c 4500 |
| 001 |
c0003113 |
| 008 |
070213s1995 gw a ger d |
| 005 |
20070213172302.0 |
| 020 |
|
|
|a 3-87988-114-6
|
| 090 |
|
|
|a BWL 136 Nie
|
| 090 |
|
|
|a BWL 136 Nie
|
| 100 |
1 |
|
|a Niedl, Klaus
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Mobbing/Bullying am Arbeitsplatz
|
| 246 |
1 |
3 |
|i Formale Titelergänzung:
|a Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten
|
| 264 |
|
1 |
|a München u.a. :
|b Hampp,
|c 1995
|
| 300 |
|
|
|a b, V, 283 S. : Ill.
|
| 490 |
1 |
|
|a Personalwirtschaftliche Schriften
|v 4
|
| 502 |
|
|
|a Zugl.: Wien, Wirtschaftsuniv., Diss., 1994
|
| 502 |
|
|
|a Wien:1994
|
| 952 |
|
|
|i 2007/00032
|
| 099 |
1 |
|
|a 20070213
|
