Mitarbeiter auswählen und fördern : Assessment-Center-Verfahren
Príomhchruthaitheoir: | Jeserich, Wolfgang (Údar) |
---|---|
Formáid: | LEABHAR |
Teanga: | German |
Foilsithe / Cruthaithe: |
München u. a. :
Hanser,
1981
|
Eagrán: | 5. unveränd. Nachdruck |
Sraith: | Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung
1 |
Míreanna comhchosúla
-
Mitarbeiter-Coaching : Der Vorgesetzte als Coach seiner Mitarbeiter
de réir: Brinkmann, Ralf D.
Foilsithe / Cruthaithe: (1994) -
Assessment-Center
de réir: Fisseni, Hermann-Josef, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2007) -
Mythos: "alter" Mitarbeiter : Lernkompetenz jenseits der 40?!
de réir: Roßnagel, Christian Stamov
Foilsithe / Cruthaithe: (2008) -
Das Mitarbeiter-Vorgesetztengespräch : Eine Herausforderung für vertrauensvolle und gleichberechtigte Dialoge in hierarchischen Verwaltungsstrukturen - eine empirische Studie am Beispiel der Landespolizei Schleswig-Holstein
de réir: Volkers, Kerstin
Foilsithe / Cruthaithe: (2005) -
Assessment Center : Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen
de réir: Hesse, Jürgen, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2002)